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2019-07
特区建发集团李文雄董事长带队到路桥集团调研
作者:文/党政办公室 冯艳青 图/党政办公室 林世恒
来源:路桥集团党政办公室

        7月4日上午,特区建发集团党委书记、董事长李文雄,党委副书记郑宏斌一行,到路桥集团开展“不忘初心、牢记使命”主题教育调研座谈会。特区建发集团董事会秘书、办公室主任舒红峰,人力资源部副部长(主持工作)张帆陪同;路桥集团执行董事、党委书记、总经理姜树学等领导班子成员,相关部室和员工代表参加调研。

        会上,姜树学总经理汇报“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展情况,提出了路桥集团领导班子建设及经营班子市场化选聘工作中存在的问题及解决对策。路桥集团领导班子其他成员相继对有关工作提出意见或建议。

        在与员工代表座谈环节,李文雄董事长、郑宏斌副书记认真听取了员工代表发言,并不时与大家开展互动和深入讨论。舒红峰主任、张帆副部长对有关工作和问题给予积极回应,将协助指导路桥集团相关部门将相关工作抓好抓实。

        关于下一步工作,郑宏斌副书记对路桥集团提出三点要求。一是加强班子建设,是引领和推动各项改革发展事业的核心和关键,重点是要把政治建设摆在首位,进一步增强“四个意识”,面对困难和问题,敢于出实招抓整改。二是要认真总结40年发展历程中的成长经验,坚定改革的决心和信心,顺应形势,积极担当,推进改革攻坚工作深入开展。三是要结合本次主题教育,认真检视问题,分析原因,立马行动,抓好整改,让员工看见效果,不辜负员工期望。

        李文雄董事长表示,这次主题教育调研效果很好,大家畅所欲言,提了不少意见和建议,让我对路桥集团有了一个更加全新全面的认识,深受触动。路桥集团作为一家具有40年历史的老牌国企,在长期的发展进程中,积淀和孕育着深厚的企业文化,干部员工都很有想法、有情怀,大家都对这个集体充满热爱和希望,这就更加坚定了我们对路桥集团未来发展的信心和希望。至于存在的一些历史遗留问题,我们要立足发展和未来,用发展的思维来想办法解决,不能因为困难和问题束缚了我们向前向好发展的步伐。

        最后,李文雄董事长对有关问题一一作出回应,并对路桥集团今后工作提出以下希望和要求。一是要积极顺应深化国资国企改革的发展形势,进一步完善公司法人治理结构。二是既要着眼于市场化需求,也要兼顾员工整体利益,加大力度推进薪酬制度改革,完善相关配套激励机制,打通管理和专业技术员工职业发展双通道,为员工成长和留住人才创造条件,为推动企业实现高质量发展提供人才保障。三是要积极推动领导班子市场化选聘工作,重点要抓好配套机制建设。四是要重点关注实施商业类企业混合所有制改革是政策所向、大势所趋,有利于把员工利益与企业利益结合起来,进一步激发广大员工干事创业的激情。五是要创新求发展,改革寻突破,大胆开拓市场,不能因为有问题或有风险就止步不前,而是要放开手脚大胆干,在发展中解决存在的问题。六是进一步加大科学技术创新力度,特别是在智慧城市建设及管理方面,要多走出去向先进学习,积极打造自身的核心竞争优势,提高市场竞争力。七是加大力度解决土地确权和物业资产盘活问题,提升物业资产利用效率,做到效益最大化。八是特区建发集团将进一步加大业务统筹协调并给予大力支持,同时也将持续关注并支持路桥集团的各项改革发展事业。九是要提高政治站位,进一步加强党的建设和领导,发挥好统领作用,保障企业稳健向好发展。




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